El perfil Senior es más avanzado tanto en experiencia profesional como en edad. Son los profesionales con mayor grado de experiencia dentro de una entidad o empresa y, en ocasiones, quedan en desempleo después de una dilatada trayectoria profesional.
Generalmente pueden trabajar bajo su propia autonomía o con muy poca supervisión. Se enfrentan a grandes retos laborales y pueden guiar a un equipo de trabajo y/o trabajar fácilmente en diferentes equipos.
En esta etapa el trabajador ha desarrollado sus competencias y habilidades con los años, lo que le permite tener cierto grado de especialización.